환경경영 방침
환경경영체제의 정착을 위하여 환경경영의 중요성을 인식하고, 환경문제에 예방적으로 대응하기 위해 당사의 제품, 활동, 서비스와 관련된 모든 직·간접적 환경영향에 따른 리스크를 효과적으로 관리하여 환경경영을 실천할 것을 선언한다.
01
환경의 중요성을 인식하여 자원과 에너지 절약 및 효율적인 관리를 통해 지속적인 환경 개선을 도모한다.
02
친환경 관련 사회적 책임을 다하고, 법규 준수를 통해 지속가능한 기업으로 책임을 다한다.
03
전 임직원은 에너지 절감 등
각자의 역할을 통해
환경 보호를 위해 노력한다.
04
재활용 및 재사용 등 자원 절약을 위해 노력하며, 폐기물 감량 등 환경 오염 물질 배출을 최소화한다.
05
환경경영 프로세스를 구축하고 효과적으로 운영하며, 지속적으로 개선하기 위해 노력한다.
06
임직원은 환경경영 방침을 명확히 이해하고 실행·유지하며, 환경경영 시스템 개선에 최선을 다한다.
07
직원 교육 강화와 이해관계자에게 환경경영 참여 유도로 친환경 가치 확산에 최선을 다한다.
인권경영 헌장
IT 분야의 연구 개발 및 성과 확산 등을 통해 개인 및 국가 발전에 기여하며, 인간의 존엄과 가치를 실현하는 인권경영을 지향한다. 이를 위해 우리는 인권에 대한 국제 기준과 규범을 지지하며, 모든 임직원과 이해관계자의 인권 존중과 보호를 위해 인권경영헌장을 제정하고 그 실천을 다짐한다.
01
인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 한다.
02
성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신 지역 등에 따른 일체의 차별을 금지하며, 다양성을 존중한다.
03
인권 침해를 사전에 예방하며, 발생한 인권 침해 사안에 대해서 적극적인 구제를 위해 노력한다.
04
안전하고 위생적인 근로 환경을 조성하여 산업 안전과 보건을 증진한다.
05
모든 형태의 강제 노동, 갑질, 직장 내 괴롭힘을 금지한다.
06
직장 내에서 서로 존중하고 인정하는 인권 문화를 정착시켜 나간다.
07
임직원을 비롯한
모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
윤리경영 헌장 및 강령
최적화된 IT 기반 환경과 어플리케이션을 요구하는 기업 고객들에게, 우수한 기술과 경험을 보유한 기술 인력을 바탕으로 최고의 H/W, S/W 솔루션으로 설계에서 구현 및 안정된 유지 관리 체계를 공급하는 ‘Total Solution Provider’로서 ‘바이텍정보통신 윤리경영헌장’을 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐한다.
- 1
우리는 업무를 수행함에 있어 정직하고 공정한 자세로 임하며, 부패 방지와 깨끗한 조직을 만들기 위해 노력한다.
- 2
우리는 고객의 만족을 최우선 가치로 삼아, 가치를 실천할 수 있는 경영을 추구한다.
- 3
우리는 국내법과 제규정을 준수하고, 모든 이해관계자와 신뢰의 협력 관계를 구축하여 공동의 번영을 추구함으로써 사회적 책임을 다하고 경제 발전에 공헌한다.
- 4
우리는 임직원 개개인의 인격을 존중하고, 창의와 공평한 기회, 그리고 공정한 평가를 받도록 하며, 임직원의 건강한 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
- 5
우리는 경애와 신의를 바탕으로 소통하고 화합하여, 활기차고 창조적인 직장 문화를 조성하기 위해 노력한다.
윤리강령
정직한 신뢰를 바탕으로 투명한 정도 경영 실천을 통하여 고객에게 꿈과 행복을 심어 주고,
기업의 사회적 책임을 다하는 바이텍정보통신이 되겠습니다.
임직원은 항상 고객을 존중하고, 고객의 입장에서 생각하며, 고객을 모든 행동의 최우선 기준으로 삼는다.
임직원은 고객의 요구와 기대에 부응하는 최고의 상품과 최상의 서비스를 제공하기 위해 항상 노력한다.
임직원은 고객의 의견과 제안 사항을 항상 경청하고 겸허하게 수용하며, 고객의 불만 사항에 대해서는 최대한 신속하고 공정하게 처리한다.
1. 임직원의 기본 윤리
– 임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고, 개인의 품위와 회사의 명예를 유지・발전시킬 수 있도록 노력한다.
– 임직원은 직무를 수행함에 있어서 제반 법령과 규정을 준수함과 동시에 양심에 어긋나지 않도록 행동한다.
2. 공정한 직무 수행
– 임직원은 직무를 수행함에 있어 운영의 기본이 되는 제반 법령과 규정을 준수하여 공정하게 수행하여야 한다.
– 임직원은 자기 또는 타인의 공정한 직무 수행을 저해할 수 있는 부당한 지시, 알선・청탁, 특혜 부여 등 사회의 지탄을 받을 만한 비윤리적・불법적 행위를 하여서는 아니 된다.
3. 부당 이득 수수 금지
– 임직원은 직무와 관련하여 사회 통념상 용인되는 범위를 넘어 공정성을 저해할 수 있는 금품・향응 등을 직무 관련자에게 제공하거나, 직무 관련자로부터 제공받아서는 아니 된다.
4. 공・사 구분
– 임직원은 직무를 수행함에 있어서 공・사를 명확히 구분하여야 한다.
– 임직원은 회사의 재산을 사적으로 사용하거나, 예산을 목적 외의 용도로 사용하여 재산상 손해를 가해서는 아니 된다.
1. 거래법규 준수
– 임직원은 모든 사업 및 영업활동을 함에 있어서 해당 국가 및 지역의 제반법규를 준수하고 국내외 상거래관습을 존중한다.
2. 자유경쟁추구
-임직원은 자유경쟁의 원칙에 따라 시장경제질서를 존중하고 경쟁사와는 상호존중을 기반으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 추구한다.
3. 공정한 거래
– 임직원은 회사가 시행하는 공사・용역・물품구매 등의 입찰 및 계약체결 등에 있어서 자격을 구비한 모든 개인 또는 단체에게 평등한 기회를 부여한다.
– 임직원은 모든 거래를 상호 대등한 위치에서 공정하게 수행하되 공개적이고 일상적인 업무장소에서 투명하게 이루어지도록 한다.
1. 임직원 존중
– 회사는 임직원에 대한 믿음과 애정을 가지고 임직원 개개인의 존엄한 인격체로 대하며, 임직원 개인의 사생활을 존중한다.
2. 공정한 대우
– 회사는 교육, 승진 등에 있어서 임직원 개인의 능력과 자질에 따라 균등한 기회를 부여하고, 성과와 업적에 대해서는 공정하게 평가하고 보상하며, 성별・학력・연령・종교・출신지역・신체장애 등을 이유로 차별하지 않는다.
1. 국가와 사회발전에 기여
– 임직원은 합리적이고 책임있는 경영을 통해 고객의 삶의 질을 향상시켜 균형있는 국가와 사회의 발전에 이바지하여야 한다.
– 회사는 임직원의 사회활동 참여를 적극 지원하고 지역사회의 문화적・경제적 발전을 위하여 노력하여야 한다.
2. 부당한 정치활동 금지
– 회사는 부당하게 정치에 관여하지 않으며, 정당・정치인・선거후보자 등에게 불법적인 기부금 또는 경비 등을 제공하지 않는다.
– 회사는 임직원 개인의 정치적 견해를 존중한다. 다만, 임직원은 개인의 정치적 견해가 회사의 정치적 입장으로 오해받지 않도록 주의 하여야 한다.
3. 직원화합
– 임직원은 모두가 주인임을 명심하고 상호 신뢰와 화합을 바탕으로 회사의 공존과 번영을 위해 노력하여야 한다.
4. 국제경영규범 준수
– 임직원은 국제거래에 있어서 국제상거래 뇌물 방지협약 등 투자와 거래에 관한 국제적협약과 제규정을 준수하고 현지국의 법규와 문화를 존중하며 현지국의 경제발전에 공헌하여야 한다.
ESG 경영 강령
바이텍정보통신 모든 임직원은 IT 산업의 대표 기업으로서 사회적 책임을 준수하여 국가와 사회, 그리고 전 인류의 지속 가능한 발전에 기여하고, 모든 이해관계자를 중시하는 경제, 환경, 사회, 인간 측면의 지속가능경영을 실천하여 고객과 함께 성장하는 세계적인 IT 회사로 지속 성장·발전해 나갈 것을 다짐합니다.
하나, 자율적 경영혁신을 상시적으로 실천하여 경영효율을 세계적 수준으로 높여 나간다.
하나, 끊임없는 기술혁신을 통해 IT분야 핵심기술을 선점하고 선도한다.
하나, 환경중시경영의 체계적 실천을 통해 환경효율을 극대화한다.
하나, 일상 생활에서 친환경 실천활동을 하며 환경개선을 위해 노력한다.
하나, 도덕적・윤리적 가치관에 따라 업무를 공정하게 처리하고 이를 성실하게 공개하여 경영의 투명성을 높여 나간다.
하나, 모든 이해 관계자들과 상생경영을 실천하여 동반성장을 추구한다.
하나, 모든 임직원이 함께하는 나눔 경영을 적극 실천해 사회적 책임을 다하고 신뢰받는 국민기업이 된다.
하나, ‘UN 세계인권선언’과 UN 인권위원회의 ‘기업과 인권에 대한 지침’등 국제적으로 통용되는 인권 관련 국제기준을 존중하고 지지한다.
하나, 미래지향적 노사관계 지향, 직장에서의 보건안전 강화, 복지증진을 통해 임직원의 삶의 질을 지속적으로 높여나간다.
하나, 미래지향적인 인재상을 정립하고 글로벌 인재를 체계적으로 양성하여 미래대응능력을 강화한다.